Coordonnateur(rice) clinique

CPSC Les Petits Renards

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Lieu du travail

Au siège social

Salaire annuel ou horaire

Selon l'expérience

Date d'entrée en fonction

Nombre d'heures par semaine

28

heures

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Temps partiel - Permanent

Type d'emploi

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Détails liés à cet emploi

Le/la titulaire du poste a pour principal mandat de coordonner l’équipe d’intervention et les différents services du centre. Il/elle participe à différentes interventions auprès d’enfants et de familles vulnérables de la communauté afin d’assurer le développement de leur plein potentiel. Il/elle offre des services de consultation, de soutien, de référence et d’organisation des services auprès des membres de l’équipe d’intervention, en collaboration avec l’équipe de direction du centre. Finalement, il/elle assure un lien avec les autres organisations de la communauté afin d’assurer une intervention cohérente conforme à l’approche de la pédiatrie sociale et centrée sur les besoins des enfants, en accord avec la mission du centre.

Description des principales fonctions

1. Coordination des activités cliniques:

 

  • Veiller à l’organisation générale des services offerts par le centre;
  • S’assurer des suivis cliniques et psychosociaux à effectuer et que les pré-évaluations sont effectuées adéquatement;
  • Procéder à l’attribution des nouveaux dossiers aux travailleurs sociaux;
  • Gérer les listes d’attentes, en collaboration avec les intervenants concernés et la direction;
  • Veiller au respect de l’approche d’intervention et aux valeurs propres à la pédiatrie sociale en communauté;
  • S’assurer de la cohérence et du bon déroulement des activités clinique du centre;
  • Participer à l’évaluation et à la planification des besoins cliniques et des activités de suivis et d'accompagnement;
  • Participer à la formulation des orientations cliniques et au développement des services du centre;
  • Informer la direction des situations particulières concernant la clientèle;
  • Planifier l’horaire clinique et celui des activités de suivi et d'accompagnement en collaboration avec la direction, l’agente administrative et l’équipe clinique;
  • Veiller à la planification et à la réalisation des activités et événements;
  • Participer à l’élaboration de rapports, de reddition de comptes et de demandes de subventions.

 

2. Supervision de l'équipe clinique:

 

  • Participer au recrutement, à l’accueil, à l’intégration, à la formation et à l’évaluation des membres de l’équipe clinique;
  • Encadrer les membres de l’équipe clinique dans leurs tâches quotidiennes (respect de l’approche, utilisation des outils, rédaction de notes et rapports, tenue des dossiers, évaluations psychosociales, plans d’intervention ou tout autre acte réservé, etc.);
  • Identifier les besoins et offrir à l’équipe des opportunités de formation;
  • Assurer la transmission d’informations entre la direction et l’équipe clinique;
  • Organiser et animer les réunions d’équipe;
  • Soutenir et orienter les membres de l’équipe clinique dans les situations complexes;
  • S’assurer d’une co-intervention égalitaire.

 

3. Supervision et accompagnement des stagiaires:

 

  • Agir à titre de personne ressource pour les superviseurs de stages;
  • Accueillir les nouveaux stagiaires et les orienter sur les aspects cliniques;
  • Participer à l’élaboration des objectifs de stage avec les stagiaires sous sa responsabilité;
  • Soutenir les superviseurs de stages et s’assurer du bon déroulement des stages;
  • Signaler toute situation irrégulière entourant la prestation des tâches de stage.

 

4. Intervention et suivis (Adjoint/e clinique):

 

  • Effectuer des évaluations psychosociales ainsi qu’élaborer et mettre en œuvre des plans d’intervention;
  • Effectuer des interventions et suivis;
  • Transmettre les informations concernant le dossier des enfants;
  • Effectuer des rencontres d’orientation / évaluation de façon régulière.

 

5. Partenariats et liaisons:

 

  • Créer et maintenir des liens avec divers partenaires et instances externes de la communauté;
  • Collaborer à la création, à la réalisation et à l’évaluation de projets communs avec les partenaires;
  • Évaluer les services existants sur le territoire pour éviter le dédoublement de l’offre;
  • Faciliter l’accompagnement de la clientèle vers des services du réseau de la santé, dans le but d’offrir des services complémentaires entre les organisations;
  • Siéger et représenter le centre sur des tables de concertation et participer à des comités de travail;
  • Favoriser la création de corridors de services;
  • Faciliter le référencement.

Expériences professionnelles requises

Avoir cinq (5) années d’expérience de travail pertinente à l’emploi et une solide expérience d’encadrement clinique.

Scolarité requise

  • Baccalauréat en travail social un atout / autre baccalauréat dans une discipline reliée à l’intervention clinique sera considéré;
  • Membre en règle de son ordre professionnel;
  • Formation en administration et gestion un atout.

Connaissance, aptitudes, attitudes et compétences

Défis à relever :

 

  • Co-construire des hypothèses et des pistes de solutions avec le réseau familial, social et institutionnel;
  • Croire au potentiel de tout enfant et de toute famille et travailler dans un contexte de non demande ou de demande non spécifique;
  • Se pencher sur la singularité de la rencontre et prendre en compte la complexité dans l’intervention clinique; Faciliter le pouvoir d’agir des enfants et des familles dans l’exercice de leurs droits;
  • Travailler avec les forces de l’enfant, la famille et la communauté;
  • Établir et maintenir des liens de confiance sécurisants avec les enfants, et des contacts réguliers avec les familles;
  • Travailler en proximité avec des enfants vivant des réalités liées à des conditions de vie difficiles;
  • Faire preuve d’un haut niveau de concentration dans un environnement de travail constamment en action;
  • Bien gérer son temps de façon à respecter les multiples échéances et délais (prévus ou non);
  • Respecter en tout temps la confidentialité des informations à caractère personnel obtenues et transmises dans le cadre du travail.

 

Connaissances spécialisées :

 

  • Connaissance de l’intervention auprès des enfants vulnérables et des familles;
  • Connaissance des caractéristiques du développement de l’enfant;
  • Maîtrise de l’approche systémique et de ses outils;
  • Connaissance et adhésion aux principes et pratiques de la pédiatrie sociale en communauté;
  • Connaissance pratique du réseau de la santé et des services sociaux, très bonne connaissance des lois et des règlementations dans le cadre de l’accompagnement et de la protection des enfants;
  • Connaissance du quartier, de ses ressources et de son contexte;
  • Utilisation d’outils cliniques informatisés.

 

Compétences et aptitudes :

 

  • Sens supérieur de l’organisation, de l’observation et de l’analyse;
  • Attitude d’écoute et de non-jugement, empathie, patience (rythme de chaque famille);
  • Rigueur professionnelle;
  • Sens de l’engagement;
  • Bonne capacité d’adaptation et excellente gestion du stress;
  • Habiletés en animation de rencontres d’équipe structurées et efficaces;
  • Grande autonomie professionnelle;
  • Fortes habiletés relationnelles et en communication;
  • Habileté à travailler en co-intervention au sein d’une équipe interdisciplinaire;
  • Sens de l’initiative, dynamisme, créativité;
  • Sensibilité aux réalités interculturelles;
  • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé);
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office et des outils de partage de données.

Avantages sociaux et autres conditions de travail

Poste à temps partiel (28 heures par semaine). Flexibilité dans l’organisation des journées de travail recherchée.

Possibilité de travailler ponctuellement les fins de semaine.

 

Rémunération selon les qualifications et l’expérience.

Assurances collectives (individuelles, couples ou familiales) payées à 50% par l'employeur.

Trois semaines de vacances dès l'embauche + congés des fêtes rémunérés (basé sur le congé scolaire)

La mission de ce CPSC

CPSC Les Petits Renards

Le Centre de pédiatrie sociale en communauté de Verdun, organisme de bienfaisance enregistré, membre du réseau de la Fondation Dr Julien, vient en aide aux enfants vulnérables de 0 à 14 ans demeurant dans l’arrondissement de Verdun, ainsi qu’à leurs familles. Les interventions du centre se veulent respectueuses du rythme des familles et visent à réduire les impacts des différents stress toxiques pour les enfants et ainsi favoriser leur développement optimal et plein potentiel.

Pour postuler...

Nom et coordonnées de la personne-contact auprès de qui postuler dès maintenant :

Martial Mainguy, directeur général

(438) 387-7428

Adresse postale complète

4400 boulevard Lasalle, Montréal (QC), H4G 2A8

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