Direction générale

CPSC d'Argenteuil

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Lieu du travail

Au siège social

Salaire annuel ou horaire

60 000 $ à 65 000 $ / an

Date d'entrée en fonction

Nombre d'heures par semaine

35

heures

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Temps plein - Permanent

Type d'emploi

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Détails liés à cet emploi

Travaillant sous la supervision du conseil d’administration et relevant du président du CA, la direction générale voit à élaborer des stratégies de développement et à concevoir des plans d’action en fonction des objectifs et des stratégies établies. Dans cette optique, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de l’organisme tout en s’assurant de maintenir une saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Il est aussi responsable d’assurer la pérennité de l’organisme par la recherche de sources de financement nécessaires à son autonomie financière. Enfin, il sera appelé à entretenir des relations soutenues au sein de la collectivité, auprès des membres du CA, de même qu’avec les partenaires financiers, institutionnels et gouvernementaux.

Description des principales fonctions

1. GESTION GÉNÉRALE

  • Conseiller, informer et soutenir le conseil d’administration dans l’élaboration et la réalisation des orientations de l’organisation;
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les opérations du CPSCA afin d’atteindre les objectifs établis.

 

2. DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

  • Promouvoir la pédiatrie sociale sur le territoire de la MRC Argenteuil;
  • Établir et maintenir des partenariats stratégiques dans la communauté;
  • Représenter l’organisme lors de différents évènements;
  • Participer aux activités de la Fondation du Dr Julien, selon les besoins.

 

3. GESTION FINANCIÈRE ET MATÉRIELLE

  • Assurer la gestion financière et matérielle de l’organisation;
  • Élaborer le budget opérationnel et en assurer le suivi;
  • Administrer les fonds de l’organisme selon le budget approuvé et contrôler les mouvements de trésorerie mensuels de l’organisme;
  • Veiller à ce que l’organisme se conforme à toutes les lois pertinentes, notamment en matière de fiscalité, de retenue de paiements et autres lois ou normes pouvant concerner le CPSCA;
  • Assurer la reddition de comptes auprès des différents bailleurs de fonds;
  • Assurer la confidentialité des bases de données, des dossiers employés, des donateurs, des clients et des bénévoles.

 

4. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • Mettre en place des pratiques de gestion qui favorisent un climat de travail harmonieux, de même que la mobilisation et la responsabilisation des ressources humaines;
  • Assurer la l’encadrement, l’évaluation, la formation et le perfectionnement du personnel afin de favoriser le développement des compétences;
  • Voir à ce que les employés soient bien informés des orientations et des politiques de l’organisation;
  • Gérer le personnel relevant de sa responsabilité conformément aux politiques et pratiques en vigueur.

Expériences professionnelles requises

  • 2 à 5 ans d’expérience en gestion;

 

  • Expérience dans le milieu communautaire;

 

  • Expérience avec les enfants et leurs familles, un atout.

Scolarité requise

Formation universitaire en lien avec le mandat du poste : baccalauréat dans le domaine des sciences humaines ou en gestion.

Connaissance, aptitudes, attitudes et compétences

1. DÉFIS À RELEVER

  • Consolider l’organisation tant au niveau des ressources humaines que des finances;
  • Mettre en place des mécanismes de gestion des ressources humaines;
  • Savoir créer un bon climat de confiance et être capable d’écouter et de communiquer attentivement et efficacement;
  • Maintenir des partenariats solides et transparents.

 

2. CONNAISSANCES SPÉCIALISÉES

  • Maîtrise des fonctions de gestion;
  • Connaissance générale des problématiques en intervention sociale ou psychosociale;
  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
  • Niveau intermédiaire en anglais à l’oral et à l’écrit;
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

 

3. COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Crédibilité et dynamisme;
  • Leadership rassembleur;
  • Autonomie et sens de l’organisation et des priorités;
  • Vision et rigueur;
  • Habiletés à mobiliser et à communiquer.

Avantages sociaux et autres conditions de travail

SALAIRE

  • Salaire annuel entre 60 000 $ et 65 000 $ selon l’expérience;
  • 35 heures par semaine.

La mission de ce CPSC

CPSC d'Argenteuil

Le Centre de pédiatrie sociale en communauté d’Argenteuil(CPSCA) permet à chaque enfant de développer son plein potentiel, dans le respect de la Convention relative aux droits de l’enfant. Cela consiste à soutenir l’épanouissement et le développement optimal des enfants de 0 à 18 ans en situation de grande vulnérabilité résidant sur le territoire d’Argenteuil en leur offrant des services de médecine sociale intégrée ainsi que des services juridiques de qualité répondant à leurs besoins et leur intérêt

Pour postuler...

Nom et coordonnées de la personne-contact auprès de qui postuler dès maintenant :

Josée Lafrenière

579 791-0134

Adresse postale complète

79, rue Hammond Lachute (Québec) J8H 2V2

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