Direction générale

CPSC de la Haute-Yamaska

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Début de l'affichage

14 décembre 2020

Fin de l'affichage

9 janvier 2021

Lieu du travail

Au siège social

Salaire annuel ou horaire

Selon les politiques en vigueur

Date d'entrée en fonction

19 janv. 2021

Nombre d'heures par semaine

35

heures

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Temps plein - Permanent

Type d'emploi

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Détails liés à cet emploi

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Travaillant sous la supervision du conseil d’administration et relevant du président du CA, la direction générale voit à élaborer des stratégies de développement et à concevoir des plans d’action en fonction des objectifs et des stratégies établies. Dans cette optique, le/la titulaire planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de l’organisme tout en s’assurant de maintenir une saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Il/elle est aussi responsable d’assurer la pérennité de l’organisme et la recherche de sources de financement nécessaires à son autonomie. Enfin, il/elle sera appelé(e) à entretenir des relations soutenues au sein de la collectivité, auprès des membres du CA, de même qu’avec les partenaires financiers et gouvernementaux propres.

Description des principales fonctions

  • Conseiller, informer et soutenir le conseil d’administration dans l’élaboration et la réalisation de la planification stratégique et des orientations de l’organisation;
  • Planifier, organiser et diriger les opérations du CPSHY en regard des objectifs établis;
  • Préparer et participer aux rencontres du conseil d’administration et voir au suivi des décisions;
  • Assurer le développement du Centre de pédiatrie sociale;
  • Assurer la représentation de l’organisme auprès des partenaires et des médias;
  • Développer et mettre à jour les divers moyens de communication;
  • Planifier et coordonner les campagnes de financement;
  • Gérer le personnel et instaurer des pratiques favorisant un climat harmonieux et mobilisant.

Expériences professionnelles requises

  • Un minimum de deux ans d’expérience en lien avec le poste;
  • Une connaissance significative des problématiques en intervention sociale ou psychosociale auprès des enfants et des jeunes en situation de vulnérabilité.

Scolarité requise

Formation universitaire en lien avec le mandat du poste (une combinaison d’expériences et de formation pertinente pourra être considérée).

Connaissance, aptitudes, attitudes et compétences

La personne recherchée agira avec leadership et dynamisme pour représenter, défendre et promouvoir de façon énergique et positive les intérêts de l’organisation. Elle aura une vision et une rigueur pour bien sélectionner les actions pertinentes et stratégiques. Elle aura un sens accru de l’organisation et des priorités pour planifier efficacement les ressources humaines et matérielles. Finalement, la personne recherchée sera habile pour mobiliser et susciter l’engagement des partenaires internes et externes. C'est un poste permanent à temps complet (35h). Le salaire sera établi en fonction des responsabilités du poste et de l'expérience professionnelle.

Avantages sociaux et autres conditions de travail

La chance de vous impliquer pour le bien-être des enfants;

  • Salaire concurrentiel;
  • 4 semaines de vacances en débutant;
  • 13 jours fériés;
  • Assurance collective;
  • Portable et cellulaire fourni.
  • Lieu de travail: Granby, avec déplacement au point de service de Waterloo.

Vous pouvez aussi postuler en vous rendant sur ce site : https://www.bbb-grh.com/offres-d-emploi/6387/directeur-general .

La mission de ce CPSC

CPSC de la Haute-Yamaska

La mission d'un centre de pédiatrie sociale en communauté (CPSC) est de permettre aux enfants de développer leur plein potentiel dans le respect de la Convention relative aux droits de l'enfant.

La pédiatrie sociale en communauté est un modèle de médecine sociale intégrée développé par le Dr Gilles Julien, centré sur les besoins de l’enfant et axé sur les forces de l’enfant, de la famille élargie et de la communauté. Il unit l’expertise de la médecine, du droit et des sciences sociales, afin de dépister, réduire ou éliminer les sources de stress toxiques ou facteurs de risque qui affectent le développement et le bien-être de l’enfant issu d’un milieu de vie vulnérable.

Pour postuler...

Nom et coordonnées de la personne-contact auprès de qui postuler dès maintenant :

Jessy Lacoste, Conseillère en recrutement

450-372-5300 ext. 24

Adresse postale complète

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