Direction générale

CPSC de la Haute-Yamaska

Début de l'affichage

Fin de l'affichage

Lieu du travail

Au siège social

Salaire annuel ou horaire

Selon l'expérience

Date d'entrée en fonction

Nombre d'heures par semaine

35

heures

Télécharger l'affichage original du CPSC

Temps plein - Permanent

Type d'emploi

URL à partager

Marble Surface

Détails liés à cet emploi

Travaillant sous la supervision du conseil d’administration et relevant du président du CA, le directeur général voit à élaborer des stratégies de développement et à concevoir des plans d’action en fonction des objectifs et des stratégies établies.

Description des principales fonctions

Le directeur général planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de l’organisme tout en s’assurant de maintenir une saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Il est aussi responsable d’assurer la pérennité de l’organisme par la recherche de sources de financement nécessaires à son autonomie financière. Enfin, il sera appelé à entretenir des relations soutenues au sein de la collectivité, auprès des membres du CA, de même qu’avec les partenaires financiers et gouvernementaux propres. Plus précisément, la personne devra : - Conseiller, informer et soutenir le conseil d’administration dans l’élaboration et la réalisation de la planification stratégique et des orientations de l’organisation. - Planifier, organiser et diriger les opérations du CPSHY en regard des objectifs établis. - Poursuivre le développement du Centre de pédiatrie sociale par le biais de diverses activités de représentations et de rencontres stratégiques. - Développer et mettre à jour les divers moyens de communication. - Planifier les campagnes de financement et assurer une saine gestion financière. - Gérer le personnel et instaurer des pratiques favorisant un climat harmonieux et mobilisant.

Expériences professionnelles requises

- Un minimum de deux ans d’expérience en lien avec le poste. - Une connaissance significative des problématiques en intervention sociale ou psychosociale.

Scolarité requise

Formation universitaire en lien avec le mandat du poste (une combinaison d’expériences et de formation pertinente pourra être considérée).

Connaissance, aptitudes, attitudes et compétences

La personne recherchée agira avec leadership et dynamisme pour représenter, défendre et promouvoir de façon énergique et positive les intérêts de l’organisation. Elle aura une vision et une rigueur pour bien sélectionner les actions pertinentes et stratégiques. Elle aura un sens accru de l’organisation et des priorités pour planifier efficacement les ressources humaines et matérielles. Finalement, la personne recherchée sera habile pour mobiliser et susciter l’engagement des partenaires internes et externes.

Avantages sociaux et autres conditions de travail

C'est un poste permanent à temps complet (35h). Le salaire sera établi en fonction des responsabilités du poste et de l'expérience professionnelle. Le traitement de cet affichage et du processus de candidature est entamé par la firme BRH, via le lien web suivant: https://www.b-rh.ca/offres-d-emploi/6387/directeur-general

La mission de ce CPSC

CPSC de la Haute-Yamaska

La pédiatrie sociale en communauté est un modèle de médecine sociale intégrée développé par le Dr Gilles Julien, centré sur les besoins de l’enfant et axé sur les forces de l’enfant, de la famille élargie et de la communauté.

Il unit l’expertise de la médecine, du droit et des sciences sociales, afin de dépister, réduire ou éliminer les sources de stress toxiques ou facteurs de risque qui affectent le développement et le bien-être de l’enfant issu d’un milieu de vie difficile.

Pour postuler...

Nom et coordonnées de la personne-contact auprès de qui postuler dès maintenant :

Martin Roy, Conseiller d'orientation organisationnel (BRH)

Adresse postale complète

442 rue St-Jean, Granby (Québec) J2G 2H4

Consulter l'affichage via

Propulsé par l'Alliance québécoise de la pédiatrie sociale en communauté (AQPSC)

Tous droits réservés 2020

www.aqpsc.org